Erzurum Baro Başkan Avukat Talat Göğebakan, Baro Cafe'de düzenlediği kahvaltılı basın toplantısında gazetecilerin sorularını cevaplandırdı. Başkan Göğebakan, Erzurum Barosu Başkanlık görevini devraldıkları 6 aylık süre sarfından başarılı çalışmalara imza attıklarını açıkladı.
YEDİ YILDIZLI OTEL DEĞİL, STAJ EĞİTİM MERKEZİ
Erzurum Barosu'nun 6 ay süre sarfında ciddi problemlerini çözdüklerini ifade eden Baro Başkanı Talat Göğebakan, Bizim 12 Ekim günü yapılan kurultayımızda 7 yıldızlı otel diye tanıtımı yapılan proje tamamen staj eğitim merkeziydi. Ben göreve geldiğimde orası bir tarlaydı. Ama tabii ki kürsüden tarla olduğu söylenmedi. Büyükşehir Belediyesi'nden imar düzenlenmesini onaylattık. Şimdi ise Barolar Birliği'nde bunu yatırım programına aldırmak olacak. Sorun yaşayacağımızı sanmıyorum. Neden zaman aldı bu kadar ben göreve geldiğimde tarlaydı. İmarı dahi olmayan bir gayrimenkul aldık. Ciddi bir mesafe kaydedildi. Yatırım programına bu yıl içerisinde alınacak. Dedi.
İÇ GÜVENLİK YASASININ TEMEL MANTIĞINA KARŞIYIZ
Göğebakan, gazetecilerin iç güvenlik yasasıyla ilgili sorduğu bir soruya ise İç Güvenlik Yasası ile ilgili olarak Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu'nun Erzurum'da toplandığı hafta, sonuç bildirgesi yayınlandı. Biz de Erzurum Barosu olarak sonuç bildirgesini imzaladık. Temel mantığımız şu olmalı, bu yasada bizi ilgilendiren en önemli bölüm yargının yürütmeye devredilmesi ide yani, savcıların yetkisinin kolluğa verilmesi, özgürlükler ve parlamenter sistemler açısından kuvvetlerin ayrılığı açısından sakıncalı bulmuştuk. Bu yasanın temel mantığına karşıyız. Benim ifade ettiğim sonuç bildirgesini Türkiye'de 69 Baro Başkanı imzaladı. Şeklinde cevap verdi.
YARGI BİZİM YARGI, GÜVENELİM
Baro Başkanı Göğebakan, daha sonra şunları kaydetti; Baro Başkanı olarak yargıya güvenmek zorundayız. Paramız var fakat, eğitimsiz bir toplumuz. Toplumumuz bu kadar eğitimsizse yaşanma sıkıntımız var. Ekonomi de nasıl problem varsa yargıda da problemler var.
BOŞANMALAR İLK SIRADA
Baromuza en fazla başvuranlar arasında boşanma davaları ilk sırada geliyor. Kadına şiddete yönelik çok fazla etkinlikler yaptık. Sonuçta kadına şiddetin temelinde hem eğitimsizlik hem de değersizleştirilen bir toplum yargısı bulunmaktadır. Erzurum Barosu Kadın Kolları Komisyonu tarafından hazırlanan tiyatro oyunu güzel sanatlar fakültesi öğrencilerimiz tarafından sergilenerek, ayrıca panel düzenledik. Toplumda büyük duyarsızlık var. Bunu yapılan kendi etkinliklerimizde gördük. Ciddi etkinlikler olmasına rağmen, değerlerimizin yıpratıldığını düşünüyorum. Bunun sadece yasal önlemlerle aşılabilir olduğunu düşünmüyorum
TEMAYÜL YOKLAMASI ERZURUM BAROSUNU İLGİLENDİRMEZ
Baromuzda her türlü dünya görüşüne mensup, her siyasal partiye farklı mesafede olan meslektaşlarımız var. Biz bir meslek örgütüyüz, biz aynı zamanda bir hukuk örgütüyüz. Bizim Baromuza kayıtlı meslektaşlarımızın siyasal ve dünya görüşleri bir birinden farklı. Dolayısı ile biz bir siyasal partinin temayülüne katılmayı doğru bulmadık ve karşı çıktık. Bu temayül yoklamasında tüm barolarımız davet edilmiş. Biz bir kaç noktada karşı çıktık. Sanki Baro Başkanlarının siyasal duruşu varda bu şekilde beklenti var. Hayır değil, bunu hangi siyasal parti yaparsa yapsın tepki gösteririz. Baroyu çok basite aldılar bir Kanarya Derneği ile Erzurum Barosu yan yana birlikte oy kullanacak. Erzurum Barosu Kamu Kurumu içerisinde bulunan meslek örgütüdür. Bizim plakamız resmi plaka ve devlet protokolünde yer alıyoruz. Siyasal bir partinin isim belirlemesi Erzurum Barosunu ilgilendirmez. Biz tamamen tarafsız bir kurumuz. Metin Feyzioğlu ile ilgili çalışma tarzını son derece iyi bulduğum ve beğendiğim Sayın Feyzioğlu'nun da hiç bir talebi ve müdahalesi olmamıştır.
ORTAK AKIL VE KATILIMCI BİR YÖNETİM SERGİLİYORUZ
Kentte, mesleklerinin sahip olduğu itibarı geri kazandırmayı ve meslektaşlarının sorunlarına süratli çözüm bulmaya çalışacaklarını ifade eden Başkan Göğebakan, Avukatlarımızın sosyo-ekonomik durumlarını güçlendirmek noktasında tedbirler almayı ve genç meslektaşlarımızın da baro mensubu olduğunu hissettirmek ve yönetimde söz sahibi olmalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Yönetim anlayışı olarak saydam, çoğulcu, aktif, çözüm odaklı, ortak akıl ve katılımcı bir yönetim olmayı hedefliyoruz. Bana ve ekibime her an ulaşılabileceği gibi mesleki dayanışma ve kaynaşmayı sağlamayı hedefliyoruz. Ayrıca ilçelerdeki temsilcilikleri daha etkin ve yetkin hale getirmeyi planlıyor ve bunun yanında ileri eğitim programları ve meslek içi kurslarla meslektaşlarımızın güncel mevzuata adaptasyonunu sağlamak, amaçlarımız arasında yer alıyor. dedi