Türkiye genelinde istihdamı artırmaya yönelik adımlarını sürdüren Türkiye İş Kurumu, 23 Mart 2026 itibarıyla binlerce kişiyi kapsayan yeni bir işe alım sürecini başlattı. Kurum tarafından yayımlanan açık iş ilanlarına göre toplam 4 bin 292 personel alımı yapılacak. Alımlarda en dikkat çeken bölüm ise güvenlik görevlisi kadroları oldu.1
GÜVENLİK SEKTÖRÜNDE YOĞUN TALEP
Açılan kontenjanların önemli bir kısmı, özel güvenlik alanındaki personel ihtiyacını karşılamaya yönelik olarak planlandı. Silahlı ve silahsız güvenlik görevlisi pozisyonları için Türkiye genelinde geniş çaplı alım yapılacak. Artan güvenlik ihtiyacıyla birlikte sektörün nitelikli personel arayışı da hız kesmeden devam ediyor.
BAŞVURULAR DİJİTAL ORTAMDA YAPILIYOR
Adaylar başvurularını kurum binalarına gitmeden, online olarak gerçekleştirebiliyor. e-İŞKUR sistemi üzerinden giriş yapan kullanıcılar, "İş İlanları" bölümünden "Güvenlik Görevlisi" araması yaparak kendilerine uygun ilanlara hızlıca ulaşabiliyor. Başvurular e-Devlet entegrasyonu ile kolay ve pratik bir şekilde tamamlanabiliyor.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Güvenlik görevlisi olarak başvuru yapmak isteyen adayların, 5188 sayılı kanun kapsamında belirlenen kriterleri karşılaması gerekiyor. Buna göre adaylarda aranan temel şartlar şu şekilde sıralanıyor:
En az ortaokul mezunu olmak (bazı ilanlarda lise ve üzeri)
Geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak
Görevi yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
Adli sicil kaydının uygun olması
Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak
Silahlı kadrolar için 21 yaş şartı aranırken, silahsız pozisyonlarda 18 yaşını doldurmak yeterli kabul ediliyor.
KONTENJAN DAĞILIMI AÇIKLANDI
Toplamda 1.483 kişilik güvenlik kadrosu için belirlenen pozisyon dağılımı da netleşti. Buna göre alımlar şu şekilde yapılacak:
804 silahsız özel güvenlik görevlisi
612 güvenlik görevlisi
51 silahlı özel güvenlik görevlisi
6 özel güvenlik ve koruma personeli
5 güvenlik polisi
3 güvenlik amiri / sorumlusu
1 eğitim kurumu güvenlik görevlisi
1 güvenlik müdürü
İŞE ALIM SÜRECİ NASIL İLERLEYECEK?
Başvuruların ardından adaylar ilgili kurum ve firmalar tarafından ön değerlendirmeye alınacak. Uygun görülen adaylar mülakat veya fiziki yeterlilik testlerine çağrılacak.